Softeam Group

SOFTEAM GROUP possède un long historique de l’innovation en Technologies : précurseur des méthodes objets, contributeur aux standards UML, BPMN, EA, éditeur de l’atelier Modelio, partenaire de projets internationaux de R&D, contributeur d’organismes de standardisation tels l’OMG ou l’Open Group, membre des pôles de compétitivité System@tic et DigitalPlace, à l’initiative de plusieurs livres sur l’objet, UML, SOA, Togaf.

SOFTEAM GROUP maintient aussi une forte activité d’innovation dans le domaine Finance, qui se traduit en pôles de compétences et en nombreux cursus de formations et conférences, avec aussi la publication d’une revue dédiée : Assurance&Banque 2.0.

SOFTEAM GROUP développe une forte culture de croissance et de performance :

• n°1 incontesté auprès des grands comptes de la Finance de Marché et de l’Asset Management,
• très fortement implanté dans le domaine de la Banque et de l'Assurance,
• fort d’une croissance très importante dans le domaine du Digital.

Après avoir franchi 100 M€de CA en 2016, et nous avons pour objectif d'atteindre et dépasser 160 M€ en 2020.

Dans SOFTEAM GROUP, nous attachons une importance toute particulière à la progression de carrière de nos Consultants.
Nous sommes fiers d’investir chaque année dans des Formations Métiers et Techniques, dans le partage de l’Innovation et la capitalisation des retours d’expériences.
Via nos Académies, nous organisons de nombreux cursus : Métiers (Finance, Titres, Cash, Risk), Management de Projets (PMI), méthodologie (Agile), technologies Digitales, …
Et ceci pour vous conduire à des certifications : TOGAF, PMI-PMP, CFA, FRM, SCRUM, ...

Et si vous avez la passion de partager vos savoir-faire, nous vous inviterons à rejoindre ceux toujours plus nombreux qui animent avec enthousiasme nos formations et séminaires.

Promulguée en septembre 2018, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » comporte un volet destiné à réduire les inégalités professionnelles entre les Femmes et les Hommes.

Dans le prolongement de cette loi, un index basé sur 5 indicateurs a été élaboré pour permettre aux entreprises de s’autoévaluer en matière d’égalité Femmes - Hommes, la note minimale requise étant de 75 points sur 100.

SOFTEAM Group publie une note encourageante de 78/100 pour l’année 2018 [1er janvier 2018 au 31 décembre 2018].

Dans le cadre de sa politique RSE, SOFTEAM GROUP s’est engagé depuis longtemps dans de nombreuses actions concrètes.
Une nouvelle fois en 2017, SOFTEAM GROUP a été créditée de la note la plus élévée (GOLD) de l’évaluation EcoVadis, ce qui place SOFTEAM parmi les 5% des entreprises les mieux notées de ce classement.

SOFTEAM GROUP est ainsi partie prenante dans de nombreuses initiatives :
1. Charte de développement durable,
2. Code d’Ethique interne et professionnelle,
3. Adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies,
4. Contrat de progrès,
5. Guide de bonnes pratiques durables, interne et avec nos fourniseurs,
6. Accords d’entreprise sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
7. Conventions avec des association d’handicapés,
8. Plan de Formation du personnel.